施貴寶中國區(qū)總裁郵件內(nèi)部回應(yīng)昨日事件
日期：2015/6/16
施貴寶中國區(qū)總裁林泰慷今天上午郵件對昨日前員工聚集維權(quán)事件做了內(nèi)部回應(yīng)。
文/醫(yī)藥代表微信（MRCLUB）
施貴寶中國區(qū)總裁林泰慷今天上午8:40郵件對昨日前員工聚集維權(quán)事件做了內(nèi)部回應(yīng)，但從網(wǎng)友評論來看，仍然未能讓“被裁”員工滿意，主要集中在：
- 既然提倡言論自由，為何郵件最后強調(diào)員工遵循媒體/社交媒體政策，禁止和外界交流？
- 中國區(qū)裁員有沒有報備？
- 所謂不合規(guī)裁員為何存在有選擇性裁員現(xiàn)象，比如審批活動的高層沒被裁，下屬違規(guī)的沒被裁，中間管理層反而被裁了
- 累計裁員人數(shù)達千人之多，突然解除合同不給申訴機會，惡性非法裁員也是高度誠信的體現(xiàn)嗎？
附施貴寶中國區(qū)總裁林泰慷郵件供參考：
你們可能已經(jīng)知曉昨天上午百時美施貴寶中國的一些前員工聚集在上海會德豐廣場附近。
作為你們的總裁，我想與你們就此分享我的觀點。
百時美施貴寶致力于最高標準的個人誠信及商業(yè)道德。過去的幾個月里，在中國，公司在各個方面齊頭并進、取得了很好的成績：我們業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長，我們在中國的長期戰(zhàn)略已布局，新的運營模式正在實施。
高度誠信是我們一起努力工作的基石。
在百時美施貴寶，我們對任何違反合規(guī)的行為采取“零容忍”的態(tài)度。違反公司政策的員工將面臨相應(yīng)的紀律處分。對于未能對其下屬進行相應(yīng)監(jiān)管以及當(dāng)發(fā)現(xiàn)其下屬有違規(guī)行為而未采取相應(yīng)措施的，經(jīng)理也將因此承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
同時，我們承諾公平對待所有員工，并遵循適用的中國法律/法規(guī)。我們也將遵循中國的法律法規(guī)來處理所有的個案糾紛。
我在此要求你們關(guān)注在你們的工作重點上，即為中國患者帶來我們的創(chuàng)新藥物。在你們每日的工作中，請繼續(xù)遵守公司相關(guān)的政策，包括辦公室安全和媒體（社交媒體）等政策。有任何問題，請隨時與你們的經(jīng)理溝通或聯(lián)系中國管理團隊成員。
致敬！
林泰慷
總裁 百時美施貴寶(中國)/中美上海施貴寶
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信息來源：醫(yī)藥代表
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