【重磅】《浙江省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革綜合試點方案》出臺
日期：2016/6/16
備受關注的浙江醫(yī)改又出大招！ 新近制定印發(fā)的《浙江省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革綜合試點方案》提出，到2017年，浙江要率先完成中共中央、國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革意見中明確的改革任務，實現(xiàn)人人享有安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務；到2020年，健康浙江建設全面推進，覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度全面建立，實現(xiàn)人人享有更加完善、更有質量、更高水平的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。 主要目標具體有這些 現(xiàn)代醫(yī)院管理制度加快建立按照管辦分開、放管結合的要求，強化政府辦醫(yī)責任，落實醫(yī)院經營管理自主權，聯(lián)動推進藥品耗材采購供應、醫(yī)療服務價格、醫(yī)保支付標準、醫(yī)務人員薪酬制度和績效考核管理等綜合改革，形成維護公益性、調動積極性、保障可持續(xù)的運行新機制。到2017年，各級公立醫(yī)院綜合改革深化推進；到2020年，基本建立權責明晰、運行規(guī)范、管理科學、監(jiān)督有效的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。 有序就醫(yī)秩序基本構建按照重心下移、關口前移的要求，全面推進“雙下沉、兩提升”工作，進一步推動優(yōu)質醫(yī)療衛(wèi)生資源縱向延伸，大力推行責任醫(yī)生簽約服務，加快建立基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯(lián)動的分級診療模式。到2017年，縣域內就診率較2015年提升5個百分點；到2020年，縣域內就診率達到90%以上。 全民醫(yī)保體系更加健全按照制度更完善、保障可持續(xù)的要求，深化醫(yī)保管理體制和運行機制改革，健全籌資機制和待遇調整機制，形成更加完善的多層次醫(yī)療保障體系，不斷強化醫(yī)保在管控醫(yī)療費用、規(guī)范醫(yī)療服務行為和化解災難性醫(yī)療費用支出風險等方面的重要作用?！笆濉逼陂g，統(tǒng)籌區(qū)內城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策范圍內門診、住院報銷比率持續(xù)保持在50%和75%左右。 智慧醫(yī)療服務特色鮮明按照創(chuàng)新服務、便民惠民的要求，大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康服務”，促進大數(shù)據(jù)在醫(yī)藥衛(wèi)生領域的廣泛應用，加快形成智能、便捷、高效、經濟、共享的服務新模式，改善群眾看病就醫(yī)體驗。到2017年，智慧醫(yī)院覆蓋40%的三級公立醫(yī)院；到2020年，覆蓋80%的三級公立醫(yī)院。 多元辦醫(yī)格局進一步形成按照調整存量、優(yōu)化增量的要求，合理調控公立醫(yī)院數(shù)量、規(guī)模，優(yōu)化結構布局，大力發(fā)展社會辦醫(yī)和健康服務業(yè)，推動公立醫(yī)院和社會辦醫(yī)療機構有序競爭、相互促進、共同發(fā)展。到2017年，全省社會辦醫(yī)總體規(guī)模和發(fā)展水平明顯提升，床位數(shù)和服務量占比較2015年提高2—3個百分點；到2020年，社會辦醫(yī)療機構床位數(shù)占比達到25%以上。 ?重點任務仔細看起來 一全面推進公立醫(yī)院綜合改革 1.建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度1堅持管辦分開、政事分開，健全政府辦醫(yī)體制，整合部門資源，強化綜合監(jiān)管，統(tǒng)籌落實公立醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、重大項目以及財政投入、醫(yī)保支付、醫(yī)藥價格等重大事項決策，落實政府對公立醫(yī)院的領導責任、保障責任、管理責任、監(jiān)督責任。2建立健全公立醫(yī)院法人治理結構，進一步落實公立醫(yī)院人事薪酬、崗位設置、內部分配、運營管理等法人自主權，強化公立醫(yī)院精細化管理，構建以戰(zhàn)略規(guī)劃、質量管理、人事管理、預算管理、財務管理、資產管理等為核心的管理制度。3強化對公立醫(yī)院資產、財務、薪酬、績效等經濟運行狀況監(jiān)督。4積極研究推進高校附屬醫(yī)院管理體制改革。 2．完善藥品耗材采購供應機制1推進藥品生產、流通企業(yè)跨地區(qū)、跨所有制收購兼并和聯(lián)合重組，推動藥品生產、流通企業(yè)整合發(fā)展，促進醫(yī)藥產業(yè)結構優(yōu)化升級，降低生產流通成本。2根據(jù)國家部署要求，在藥品流通領域實行“兩票制”，完善配套措施，壓縮中間環(huán)節(jié)，有效遏制藥品耗材價格虛高現(xiàn)象。3建成完善全省統(tǒng)一的網(wǎng)上藥品耗材采購交易平臺，建立藥品耗材采購新機制、醫(yī)保支付標準制定新機制、藥品交易監(jiān)管新機制，形成采供主體競價交易、醫(yī)保支付標準掛鉤和政府監(jiān)管服務相結合的陽光采購新模式。堅持量價掛鉤，鼓勵跨區(qū)域聯(lián)合采購，提高藥品配送集中度。4加強對抗生素、輔助性和營養(yǎng)性用藥、中成藥等藥品采購目錄的管理，建立不合理使用監(jiān)控機制。5引導醫(yī)療機構合理配置設備，逐步提高國產醫(yī)用設備配置水平，支持建立大型設備共用、共享、共管機制。6支持患者自主選擇在醫(yī)院門診藥房或憑處方到零售藥店購藥。 3．推進醫(yī)療服務價格改革1健全調整醫(yī)療服務價格、完善政府補助、改革支付方式以及醫(yī)院加強核算、節(jié)約運行成本等多方共擔的公立醫(yī)院補償機制。2按照總量控制、結構調整、有升有降、逐步到位的總體原則和騰空間、調結構、保銜接的基本路徑，通過集中采購、醫(yī)保控費、規(guī)范診療行為等降低藥品、器械、耗材等費用，嚴格控制不合理檢查檢驗費用，為調整醫(yī)療服務價格騰出空間；在針對取消藥品加成部分調整價格和騰空間的基礎上，繼續(xù)分步調整醫(yī)療服務價格，調整部分按規(guī)定納入醫(yī)保支付范圍，進一步優(yōu)化醫(yī)院收支結構，逐步提高醫(yī)療技術服務收入占比；加強醫(yī)療服務價格、醫(yī)保支付、醫(yī)療控費、分級診療等政策的統(tǒng)籌銜接，確保醫(yī)療機構發(fā)展可持續(xù)、醫(yī)?；鹂沙惺?、總體上不增加群眾負擔。3實行公立醫(yī)院醫(yī)療服務項目價格分類管理，對市場競爭比較充分、個性化需求比較強的醫(yī)療服務項目價格實行市場調節(jié)價。4強化醫(yī)療服務價格監(jiān)管，建立價格監(jiān)測和預警機制，加大對價格壟斷和欺詐等違法行為的查處力度。 4．推進公立醫(yī)院人事薪酬改革1創(chuàng)新編制管理方式，實行編制備案制管理，并建立動態(tài)調整機制；對編內編外人員待遇實行統(tǒng)籌考慮。2健全院長選拔任用機制，加強院長職業(yè)化、專業(yè)化建設，實施院長任期制、年度目標責任制和年薪制，建立健全激勵約束機制。3改革人事管理制度，擴大公立醫(yī)院在人員招聘、使用等方面的自主權，逐步實行全員聘用制。4在清理醫(yī)務人員“灰色收入”的基礎上，制定符合行業(yè)特點的薪酬改革方案，既充分體現(xiàn)醫(yī)務人員的勞務價值，又反映醫(yī)務人員良好的醫(yī)德醫(yī)風和規(guī)范的診療行為。5醫(yī)務人員收入嚴禁與藥品、耗材和檢查收入等掛鉤。6采取強有力的行政和法律措施，清理醫(yī)務人員收受回扣等非法行為。 5．加強公立醫(yī)院綜合監(jiān)管1全面開展公立醫(yī)院目標管理和績效考核，突出功能定位、職責履行、費用控制、運行績效、質量管理和社會滿意度等指標，考核結果與財政補助、醫(yī)保支付、工資總額以及院長薪酬、任免、獎懲等掛鉤。2加強公立醫(yī)院預決算、成本核算、經濟運行分析與監(jiān)測、資產管理等工作，強化預算約束和財務管理，規(guī)范醫(yī)院經濟運行，在三級公立醫(yī)院全面實施財務總監(jiān)派駐制度。3建立完善醫(yī)務人員考核評價機制，突出工作數(shù)量、服務質量、行為規(guī)范、技術能力、醫(yī)德醫(yī)風和患者滿意度等指標，考核結果與醫(yī)務人員崗位聘用、職務（職稱）晉升、個人薪酬等掛鉤。4推進省與設區(qū)市全面建成醫(yī)療服務監(jiān)管與信息公開平臺，公開轄區(qū)內公立醫(yī)院的收支情況、績效考核、質量安全、價格、醫(yī)療收入結構、醫(yī)療服務效率和醫(yī)療費用等信息，接受社會監(jiān)督。5明確醫(yī)療費用增長控制目標，根據(jù)不同地區(qū)醫(yī)療費用水平和增長幅度以及醫(yī)院的功能定位，分類確定控費要求并進行動態(tài)調整。 二建立健全“雙下沉、兩提升”長效機制 1．優(yōu)化醫(yī)療資源配置調控1嚴格控制城市公立醫(yī)院總體規(guī)模和單體規(guī)模，嚴禁公立醫(yī)院舉債建設、超標準裝修和超常規(guī)配備大型醫(yī)用設備；各級政府原則上不再新建城市綜合性醫(yī)院。2優(yōu)化城市公立醫(yī)院空間布局，利用資源重組、機構拆分、舉辦分院、合作辦醫(yī)等多種途徑，鼓勵和引導城市醫(yī)療資源向基層延伸、轉移，疏解中心城區(qū)過度密集的醫(yī)療資源。3促進醫(yī)療資源均衡發(fā)展，加強婦產、精神、傳染病、腫瘤、護理和康復等?？漆t(yī)院建設；加大縣域內尤其是山區(qū)、海島等偏遠地區(qū)和衛(wèi)生薄弱地區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生資源供給。4完善兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，加強兒科醫(yī)務人員培養(yǎng)和隊伍建設，加快推進兒科醫(yī)療服務價格調整、醫(yī)務人員薪酬待遇、用藥供應保障等改革，促進兒童醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。到2020年，省市縣三級兒童醫(yī)療服務體系進一步健全，每千名兒童床位數(shù)不少于22張，每千名兒童兒科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)不少于069名。 2．深化醫(yī)療資源縱向整合1進一步加大推進力度，加快形成醫(yī)療資源梯度下沉格局，實現(xiàn)城市醫(yī)院下沉縣（市）、縣（市）醫(yī)院下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)更高質量、更高水平全覆蓋。2在省級醫(yī)院下沉基礎上，重點推動設區(qū)市優(yōu)質醫(yī)療資源向中心鎮(zhèn)（小城市培育試點鎮(zhèn)）下沉，縣級優(yōu)質醫(yī)療資源向鄉(xiāng)鎮(zhèn)下沉，支持基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。3推進社區(qū)衛(wèi)生服務“市區(qū)共建”，從設施設備、人才培養(yǎng)、資源共享和業(yè)務協(xié)同等方面，加強城市醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務機構共建合作，做強做優(yōu)社區(qū)衛(wèi)生服務。4在全面下沉的同時，針對下沉地區(qū)醫(yī)療資源的空白領域和薄弱環(huán)節(jié)，鼓勵城市醫(yī)院通過人才培養(yǎng)、學科合作、技術協(xié)作等形式，實現(xiàn)精準下沉、無縫對接和長效發(fā)展。 3．發(fā)展醫(yī)療聯(lián)合體和醫(yī)療集團1加快推進城市醫(yī)院存量資金下沉與地方政府合作辦院，重點培育若干家以資產為紐帶、具備一定規(guī)模、學科優(yōu)勢鮮明、區(qū)域輻射能力較強的縱向整合型醫(yī)療集團或醫(yī)療聯(lián)合體。2在縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理基礎上，鼓勵探索縣級醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人、財、物統(tǒng)一管理的多種實現(xiàn)形式，支持組建縣鄉(xiāng)聯(lián)動、鄉(xiāng)村一體的緊密型區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體。3構建層級分明、功能完善、運行有序、管理規(guī)范的治理結構和服務體系，推動醫(yī)療集團和醫(yī)療聯(lián)合體成為發(fā)展共同體、利益共同體、責任共同體。4落實地方政府辦醫(yī)責任，確保對城市醫(yī)院在當?shù)嘏e辦或合作辦醫(yī)療機構的保障不變、責任不變、監(jiān)管不變。 4．促進“雙下沉、兩提升”常態(tài)化可持續(xù)1將“雙下沉”工作納入全面深化改革和政府目標責任制考核內容，強化部門和地方政府責任落實。2把“雙下沉”工作作為優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生服務體系、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和改善群眾醫(yī)療服務獲得感的重要內容，納入“十三五”衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和深化醫(yī)改規(guī)劃。3完善“雙下沉、兩提升”考核辦法，將“雙下沉”工作納入公立醫(yī)院目標管理與績效考核重要內容，考核結果與院長聘用和薪酬掛鉤。 三全面建立分級診療制度 1．加快推進責任醫(yī)生簽約服務1加強全科醫(yī)生隊伍建設，完善簽約服務項目，優(yōu)先滿足老年人、兒童、婦女和慢性病患者、精神疾病患者、殘疾人等重點人群的需求，逐步擴大到全人群。2建立多元化簽約服務籌資機制，調整、規(guī)范服務項目價格收費。3開展責任醫(yī)生管理簽約居民醫(yī)療費用試點，推進責任醫(yī)生簽約服務與門診按人頭付費相結合，建立醫(yī)保對簽約責任醫(yī)生的獎懲激勵機制，讓責任醫(yī)生成為群眾健康和醫(yī)?；鸬摹笆亻T人”。到2017年，規(guī)范簽約服務覆蓋率達到30%以上；到2020年，規(guī)范簽約服務覆蓋率達到50%以上，每個家庭擁有1名簽約服務的責任醫(yī)生。 2．完善分級診療服務體系1明確不同等級醫(yī)療機構功能定位，結合區(qū)域醫(yī)療機構服務能力，探索制定區(qū)域首診疾病種類目錄。2改進全省預約診療服務平臺，加大預約診療進社區(qū)工作力度，推動上級醫(yī)院優(yōu)先向基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和簽約責任醫(yī)生開放資源、分配號源，方便基層首診病人預約掛號。3推進基層首診，引導并逐步規(guī)范常見病、多發(fā)病患者首先到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構就診；對于超出基層醫(yī)療衛(wèi)生機構功能定位和服務能力的疾病，為患者提供優(yōu)質轉診服務。到2020年，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構診療量占縣域內總診療量的比率達到75%以上。4上級醫(yī)院要完善轉診工作機構和機制，對轉診的患者提供優(yōu)先接診、優(yōu)先檢查、優(yōu)先住院等服務，并暢通慢性期、恢復期患者向下轉診渠道。5建立城市醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務機構、縣級醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構、醫(yī)療集團或醫(yī)療聯(lián)合體內部分工協(xié)作機制，探索三級醫(yī)院診斷、二級醫(yī)院治療、社區(qū)衛(wèi)生服務機構管理的三級診療服務機制，推進三級醫(yī)院開展預約診療、日間手術，實行急慢分治。6城市三級醫(yī)院逐步減少常見病、多發(fā)病和慢性病等普通門診服務，逐步實現(xiàn)除急診外以接收下級轉診病人為主。 3．實施差別化醫(yī)保支付政策1階梯式設置不同等級醫(yī)療機構和跨統(tǒng)籌區(qū)域醫(yī)療機構就診的起付標準和報銷比例，結合各地實際適當提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和縣級醫(yī)院醫(yī)保報銷比例、降低起付標準。2對按規(guī)定轉診患者，采用累計起付線政策；對未按轉診規(guī)定就醫(yī)的患者，逐步降低報銷比例。力爭到2020年，對未按規(guī)定轉診患者，醫(yī)保不予支付報銷。3允許城鄉(xiāng)參保居民在一定范圍內自主選擇首診基層醫(yī)療衛(wèi)生機構；采取多種形式，加大宣傳力度，引導群眾自覺養(yǎng)成小病到基層首診的習慣。 四鞏固完善全民醫(yī)保體系 1．健全基本醫(yī)保管理體制1完善城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，實現(xiàn)管理體制、經辦服務、覆蓋范圍、籌資政策、保障待遇、醫(yī)保目錄、定點管理、基金管理等有機統(tǒng)一。2強化醫(yī)保部門參與藥品、耗材采購和醫(yī)療服務價格談判等職能，建立完善醫(yī)保支付標準并動態(tài)調整。3健全醫(yī)保醫(yī)師誠信檔案庫并實行積分制管理，建立醫(yī)生薪酬與主動控費特別是控制用藥量的正向關聯(lián)機制。 2．增強基本醫(yī)保保障能力1完善基本醫(yī)?；I資機制，適度提高個人繳費水平，逐步降低患者自負醫(yī)療費用比例，控制政策范圍外醫(yī)療費用。2穩(wěn)步提升大病保險籌資水平和報銷比例，適度擴大病種覆蓋、特殊藥品和服務支付范圍，增強大病保障能力。3完善多層次的醫(yī)療保障體系，大力推動商業(yè)健康保險發(fā)展，進一步做好醫(yī)療救助、應急救助和慈善救助等工作。做好相關制度的有效銜接。 3.深化醫(yī)保支付制度改革1完善醫(yī)保經辦機構和醫(yī)療機構的談判協(xié)商機制，推進醫(yī)保經辦機構參與藥品耗材采購、醫(yī)療服務項目定價，逐步形成合理的醫(yī)保支付標準。2加快推進按病種、按服務單元、按人頭、按床日等付費方式改革，鼓勵推行按疾病診斷分組（DRGs）付費方式。3加快推進公立醫(yī)院臨床路徑管理，完善醫(yī)院病案首頁管理和診斷服務項目標準化管理，建立健全并發(fā)癥和合并癥庫。探索建立以DRGs為核心的質量控制體系。4根據(jù)國家部署在寧波市探索開展長期護理保險試點。 五強化基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力建設1．增強基層醫(yī)療服務能力1實施衛(wèi)生重點縣建設項目，確定一批衛(wèi)生重點縣，制定具體的工作評價目標和考核指標，強化政策扶持和重點管理，促進薄弱地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力全面提升。2實施縣級公立醫(yī)院能級提升工程，結合“雙下沉、兩提升”工作，進一步做強做優(yōu)縣級醫(yī)院，強化常見病、多發(fā)病診療，以及急診、轉診、指導基層等基本功能，發(fā)揮其在醫(yī)療服務供給和分級診療中的基礎地位和作用。3實施中心鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療服務功能完善工程，三分之一左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院具備基層特色科室（?？疲?，能提供常見病、多發(fā)病、老年病、慢性病等住院服務，開展一、二類手術。4深入推進基層中醫(yī)藥服務能力提升工程，切實提高中醫(yī)醫(yī)療服務能力。 2．深化基層衛(wèi)生綜合改革1逐步推開專項補助與付費購買相結合、資金補償與服務績效相掛鉤的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構補償新機制，適時將基層醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔的重大公共衛(wèi)生服務、計劃生育服務等項目在合理確定成本的基礎上實施政府購買。2推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構會計集中核算和國庫集中支付，加強財務監(jiān)管。3完善區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生資源共享機制，依托現(xiàn)有醫(yī)療機構，加快縣域臨床檢驗、醫(yī)學影像、心電診斷和消毒供應等共享中心建設，提高優(yōu)質醫(yī)療資源可及性和服務效率。 3.著力破解基層衛(wèi)生人才隊伍的瓶頸制約（1）擴大基層衛(wèi)生人員定向培養(yǎng)途徑和規(guī)模，提高定向培養(yǎng)畢業(yè)生到崗率。 （2）實施新一輪公開招聘萬名醫(yī)學院校畢業(yè)生到基層工作計劃，充實基層衛(wèi)生人才隊伍。 （3）加大基層全科醫(yī)生培養(yǎng)培訓力度，建立符合基層實際的規(guī)范化培訓機制。 （4）深化縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理，在現(xiàn)有編制總量內，推進縣域衛(wèi)生人才縣管鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)招村用、統(tǒng)籌使用和柔性流動。 （5）落實政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構收支結余按規(guī)定提取職工福利基金和獎勵基金的政策。 六大力發(fā)展智慧醫(yī)療健康服務 1．完善健康信息服務基礎框架1運用大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)技術，全面建成省市縣三級人口健康信息平臺。2建立健全人口、電子健康檔案和電子病歷三大基礎數(shù)據(jù)庫，并實現(xiàn)與醫(yī)保管理平臺互聯(lián)互通。3完善信息標準，強化安全管理，在公共衛(wèi)生、計劃生育、醫(yī)療服務、醫(yī)療保障、藥品管理、綜合管理等六大業(yè)務領域形成互聯(lián)互通、交換共享、有效協(xié)同的信息服務網(wǎng)絡。到2017年，省級平臺與所有市級平臺、區(qū)域平臺與轄區(qū)內80%的醫(yī)療衛(wèi)生機構互聯(lián)互通；到2020年，全面建成互聯(lián)互通、應用共享的全省人口健康信息系統(tǒng)。 2．推廣智慧醫(yī)療健康服務應用（1）提升基層衛(wèi)生信息化水平，推動基層醫(yī)療衛(wèi)生機構提供智能化的健康管理、簽約服務、預約轉診和個人健康信息查詢等服務。 （2）全面推進醫(yī)療機構就醫(yī)流程信息化再造，提供智能化掛號、支付、導診、診療報告查詢、藥物配送和健康指導等網(wǎng)絡業(yè)務應用。 （3）在統(tǒng)一質量標準前提下，運用信息化手段，全面落實同級醫(yī)療機構醫(yī)學檢查檢驗結果互認。 （4）完善智慧急救體系，形成指揮靈敏、反應迅速、運行高效、銜接有序的院前急救和院內急診服務鏈。 （5）利用信息化構建智慧醫(yī)保、醫(yī)療監(jiān)管體系，健全互聯(lián)互通覆蓋全省的醫(yī)保智能監(jiān)管平臺，對醫(yī)療服務行為開展實時監(jiān)管，提升服務績效和管理水平。 3．推進“互聯(lián)網(wǎng)+”健康產業(yè)發(fā)展（1）充分依托浙江信息產業(yè)基礎和優(yōu)勢，鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生機構與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合作，大力發(fā)展基于信息支持的、社會化的居家醫(yī)療、健康管理、康復護理、遠程醫(yī)療等健康服務。 （2）大力推動基于互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)和遙感技術的健康產品研發(fā)生產。 （3）支持推動智慧醫(yī)療、智慧醫(yī)保、智慧養(yǎng)老等信息軟件產品創(chuàng)新研發(fā)和規(guī)模應用。 （4）探索互聯(lián)網(wǎng)延伸醫(yī)囑、電子處方等服務應用，規(guī)范發(fā)展網(wǎng)絡醫(yī)院和醫(yī)藥電商。 （5）推進“互聯(lián)網(wǎng)+”健康產業(yè)園區(qū)建設，培育一批具有創(chuàng)新能力、知識產權和知名品牌的創(chuàng)新型企業(yè)，形成健康信息產業(yè)集群優(yōu)勢，支持智慧醫(yī)療健康服務發(fā)展。 七促進社會辦醫(yī)加快發(fā)展 1．拓展社會辦醫(yī)發(fā)展空間（1）凡是法律法規(guī)和國家政策沒有禁止的，不得以任何形式限制社會辦醫(yī)的主體、形式、類型和經營性質，優(yōu)先支持社會辦醫(yī)向專科、緊缺領域和非營利性方向發(fā)展。 （2）強化區(qū)域規(guī)劃指導，按照每千常住人口不低于15張床位的標準，為社會辦醫(yī)預留規(guī)劃空間。 （3）新增醫(yī)療資源主要由社會力量舉辦。 （4）國有企業(yè)醫(yī)院可結合國企改革推進改制重組。 （5）公立醫(yī)院資源豐富地區(qū)，對部分公立醫(yī)院可引入社會力量進行改制試點；加強國有資產評估管理，防止國有資產流失，維護職工合法權益。 （6）鼓勵公立醫(yī)院與社會力量以合資合作的方式共同舉辦新的非營利性醫(yī)療機構，規(guī)范推進政府與社會資本合作（PPP）發(fā)展。 （7）鼓勵有資質人員開辦個體診所，探索與醫(yī)院建立簽約醫(yī)師制度。 2．提升社會辦醫(yī)發(fā)展水平（1）社會辦醫(yī)療機構可以提供基本醫(yī)療服務，與公立醫(yī)院形成有序競爭；大力引導提供高端服務，滿足非基本需求；積極鼓勵提供兒科、康復、老年護理等緊缺服務，對公立醫(yī)院形成補充。 （2）加強重點項目引進和扶持力度，支持社會辦醫(yī)連鎖經營、品牌管理、集團發(fā)展，鼓勵和支持社會辦醫(yī)向特色化、專科化、規(guī)模化方向發(fā)展。加強醫(yī)療健康對外開放合作，支持發(fā)展中外合資合作的國際化醫(yī)院。 （3）推進做強做優(yōu)公立醫(yī)院、放開放活社會辦醫(yī)改革試點，創(chuàng)建多元辦醫(yī)示范區(qū)。 （4）引導和規(guī)范社會辦醫(yī)療機構引入新技術、開展新項目。 （5）鼓勵和支持公立醫(yī)院與社會辦醫(yī)療機構開展多種形式的人才交流、技術合作。 （6）推進社會辦醫(yī)療機構參與分級診療體系建設。 （7）規(guī)范醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)，探索自由執(zhí)業(yè)。 3．優(yōu)化社會辦醫(yī)發(fā)展環(huán)境（1）進一步落實社會辦醫(yī)在投融資、土地、財政、醫(yī)療保險、學科建設、人才培養(yǎng)、大型醫(yī)用配置等方面的扶持政策；重點突破人事、編制、社保和學術交流上的瓶頸制約，促進醫(yī)務人員在不同所有制醫(yī)療衛(wèi)生機構之間的雙向有序流動。 （2）完善社會辦醫(yī)行業(yè)監(jiān)管，將社會辦醫(yī)療機構醫(yī)療質量控制與評價、等級評審、重點學科和重點?？平ㄔO、科研項目申請、人才培養(yǎng)等納入行業(yè)統(tǒng)一管理，實施一個標準。 （3）制定非營利性社會辦醫(yī)療機構資產管理辦法，加強對產權歸屬、財務運營、資金結余使用等的監(jiān)督管理。 （4）履行政府監(jiān)管責任，嚴厲懲處過度醫(yī)療、價格欺詐、騙取醫(yī)保資金、虛假廣告宣傳等行為，促進社會辦醫(yī)健康發(fā)展。?進度安排已有時間表 啟動階段：2016年1月—6月。深入開展調研，制定綜合醫(yī)改試點方案，謀劃綜合醫(yī)改試點擬突破的重點領域和工作目標，明確擬出臺的配套政策和任務分工。召開綜合醫(yī)改試點工作會議，開展動員部署和業(yè)務培訓，啟動推進各項工作任務。各地按照省級綜合醫(yī)改試點方案要求，圍繞規(guī)定動作加特色動作，結合實際提出改革重點和主要目標，先行先試，點面結合，有序推進。 推進階段：2016年7月—2018年4月。全面推進綜合醫(yī)改試點工作，在重點改革任務方面加快取得成效，推動形成綜合醫(yī)改試點初步效應。適時開展綜合醫(yī)改試點中期督查，對照中央和省委、省政府要求逐項評估工作成效，確保試點方案提出的2017年目標有效完成。在中期評估基礎上，研究制定擴大省級綜合醫(yī)改試點成效的政策措施，指導改革工作。 完善階段：2018年5月—2020年12月。圍繞中共中央、國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見和省級綜合醫(yī)改試點方案，及時跟蹤、掌握各地、各牽頭部門醫(yī)改進展情況，對相對滯后的地方和領域實行重點督導，確保試點各項目標任務如期完成。結合開展“十三五”時期醫(yī)改評估，加大對試點經驗和先進做法的總結推廣，重視醫(yī)改成果的制度化建設，推動綜合醫(yī)改試點取得更大實效。?保障措施件件要落實強化組織領導——加強對深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作的領導，成立由省政府主要領導任組長的省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組，統(tǒng)籌負責醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥聯(lián)動改革，整體推進綜合醫(yī)改試點工作。進一步明確和落實機構編制、發(fā)展改革、經信、民政、財政、人力社保、衛(wèi)生計生、食品藥品監(jiān)管和物價等相關部門職能分工，逐級分解任務，層層明確責任，制定試點實施方案和年度工作計劃，增強政策協(xié)同性，避免政策文件空轉，確保改革有力有序推進。 強化示范推進——確定寧波市、溫州市和若干縣（市、區(qū)）為第一批省級綜合醫(yī)改先行先試地區(qū)，試點地區(qū)要圍繞藥品耗材采購、醫(yī)療服務價格調整、醫(yī)保支付方式改革、公立醫(yī)院人事薪酬改革和建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，攻堅克難、創(chuàng)新突破，形成可復制可推廣的改革經驗。其他地區(qū)要根據(jù)國家和省的部署要求，結合實際統(tǒng)籌推進各項改革。省級相關部門要加大示范點培育，在政策和資金上給予精準支持，并根據(jù)試點的需要下放相應權限，建立全過程、高效率、可核實的分類指導機制。省醫(yī)改辦要加強綜合協(xié)調，及時組織對相關部門和試點地區(qū)的經驗做法予以總結、提煉和推廣，推動綜合醫(yī)改試點早落地、見實效。 強化投入保障——強化政府辦醫(yī)責任，政府衛(wèi)生投入重點用于支持公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療和基本醫(yī)保，切實落實符合規(guī)劃的公立醫(yī)院基本建設、大型設備配備、學科建設和人才培養(yǎng)等6個方面的投入責任。積極推進補償機制改革，探索實行政府購買服務等多種形式的投入方式，促進服務機制轉變，提高資金使用績效。按照國家的部署，統(tǒng)籌解決公立醫(yī)院存量政府債務問題。在加大政府投入的同時，要鼓勵社會資金投資醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，形成政府主導、社會參與的多元投入格局。 加強綜合監(jiān)管——加強醫(yī)療衛(wèi)生綜合監(jiān)管職能，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一準入、統(tǒng)一監(jiān)管，建立屬地化、全行業(yè)管理體制。重點強化對醫(yī)藥流通秩序、藥品和醫(yī)療服務價格、醫(yī)療服務行為和醫(yī)?；鹗褂玫戎攸c環(huán)節(jié)的監(jiān)管。加強醫(yī)藥衛(wèi)生管理隊伍專業(yè)化、職業(yè)化建設，探索實行崗位資質制度。加強行業(yè)自律、監(jiān)督和職業(yè)道德建設，引導醫(yī)療機構和醫(yī)務人員依法經營、依法執(zhí)業(yè)、依法維權。推進醫(yī)療機構及醫(yī)務人員信用體系建設，建立健全群眾滿意度測評機制，開展第三方專業(yè)機構評價，強化社會監(jiān)督。 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境——高度重視醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設，切實關心和愛護醫(yī)務人員，優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境，建立體現(xiàn)醫(yī)務人員勞動價值的激勵機制，凝聚職工群眾推進醫(yī)改的智慧和力量，發(fā)揮好主力軍作用。加強醫(yī)改智庫建設，強化醫(yī)改智力支持。堅持正確輿論導向，及時回應群眾關切，合理引導預期，努力營造全社會關心改革、支持改革、參與改革的良好氛圍。
信息來源：醫(yī)藥新勢力
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