【純干貨】18張PPT說(shuō)清“三明模式”中的醫(yī)生年薪制（內(nèi)部資料?。?
日期：2016/3/10
三明市委、市政府于2013年開(kāi)始實(shí)施院長(zhǎng)和醫(yī)生目標(biāo)年薪制。三明市衛(wèi)計(jì)委副主任于修芹通過(guò)18張PPT解析三明醫(yī)改中的重點(diǎn)“醫(yī)生年薪制”是如何建立的?獲得了怎樣的成效？
文│臉譜君
3月8日，在E藥經(jīng)理人、中國(guó)縣域衛(wèi)生承辦的“聲音·責(zé)任”醫(yī)藥衛(wèi)生界全國(guó)人大代表政協(xié)委員座談會(huì)專題研討會(huì)上，全國(guó)人大代表、政協(xié)委員、政府官員、學(xué)者以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和臨床醫(yī)生等50余位，圍繞“醫(yī)生價(jià)值與公立醫(yī)院改革”的主題，展開(kāi)共同研討。會(huì)議承辦方邀請(qǐng)到三明市衛(wèi)計(jì)委副主任于修芹為我們獨(dú)家解讀三明醫(yī)改中的重點(diǎn)“醫(yī)生年薪制”，通過(guò)十八張PPT解析這一制度是如何建立的?獲得了怎樣的成效？
三明市醫(yī)改的最終目標(biāo)就是要實(shí)現(xiàn)“三回歸”，即公立醫(yī)院回歸公益性質(zhì)、醫(yī)生回歸看病角色、藥品回歸治病功能。其中，醫(yī)生回歸看病角色最為重要。只有醫(yī)生回歸看病角色,藥品才不會(huì)成為創(chuàng)收的工具,醫(yī)院的公益性才能得到有效維護(hù)。因此，讓醫(yī)生擁有合理的體面的報(bào)酬收入是實(shí)現(xiàn)“三回歸”的根本落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。
醫(yī)務(wù)人員是公立醫(yī)院提供醫(yī)療服務(wù)的核心力量，不僅為人民群眾提供健康保障，而且為促進(jìn)社會(huì)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)，他們的辛勤勞動(dòng)，理應(yīng)充分體現(xiàn)白衣天使的價(jià)值，但長(zhǎng)期以來(lái)，醫(yī)務(wù)人員薪酬水平明顯偏低，不但未能體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)勞務(wù)價(jià)值，而且也導(dǎo)致醫(yī)療領(lǐng)域不正之風(fēng)和腐敗行為的發(fā)生。
十八屆三中全會(huì)以后，我國(guó)進(jìn)入了全面深化改革的關(guān)鍵時(shí)期。《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》明確要求，要“建立科學(xué)的醫(yī)療績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制和適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)的人才培養(yǎng)、人事薪酬制度”；2014年國(guó)務(wù)院政府工作報(bào)告中特別強(qiáng)調(diào)，要研究制定符合醫(yī)務(wù)人員行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度。三明市委、市政府于2013年開(kāi)始實(shí)施院長(zhǎng)和醫(yī)生目標(biāo)年薪制。
信息來(lái)源：E藥經(jīng)理人
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