【獨家】強生CEO剛對并購傲驕表態(tài)后 醫(yī)械部門宣布將裁員3000人
日期：2016/1/21
醫(yī)械部門現(xiàn)在已經(jīng)成了強生的“心病”，與制藥業(yè)務快速增長形成鮮明對比的是醫(yī)械銷售額和市場占有率的不斷下降。所以，此處該有什么？裁員。
文│白晨
BY 編譯自fiercepharma
1月19日，強生宣布在未來兩年內(nèi)其全球醫(yī)療器械部門將裁員約3000人，占該部門全球員工總數(shù)的4-6%。裁員包括了骨科、外科和心血管業(yè)務等業(yè)務單元，其他業(yè)務單元如糖尿病護理和眼科保健將不會受到影響，而此次裁員可在2018年前節(jié)省約10億美元支出。目前強生醫(yī)械部門全球員工總數(shù)約12.7萬人。
強生發(fā)言人Ernie Knewitz表示，此次裁員是為了適應全球市場需求變化，為客戶提供更多價值并且增加競爭優(yōu)勢和業(yè)務盈利能力。如果該項裁員計劃進展順利，2016年將可節(jié)省約2億美元支出，并增加強生的靈活性和資源配置能力，以為客戶和患者著眼于新的成長點和創(chuàng)新方案。強生表示，重組措施將為新的增長提供資金。同時，作為重組計劃的一部分，公司將計入20-24億美元的相關支出，其中6億美元將計入2015財年第四季度的重組支出。若剔除這些支出和其他特殊項目，強生維持2015財年業(yè)績預期不變。
2014年，臉譜君曾經(jīng)總結(jié)了當年的裁員年報，包括了裁員人數(shù)居前的十大制藥公司。
可以看到，排行第十的羅氏裁員人數(shù)為170人。這個數(shù)字到了2015年簡直可以忽略不計。2015年全球制藥大佬們的裁員起步價已經(jīng)升到了千人：
丹麥靈北裁員千人，計劃削減成本30億丹麥克朗；日本衛(wèi)材在美國裁員四分之一；另一家日本公司第一三共宣布新一輪在美裁員計劃：1200個崗位，這一數(shù)字占到公司美國子公司總?cè)藬?shù)的一半；羅氏宣布關閉四個小分子藥物生產(chǎn)基地，裁員1200人；法國施維雅本土裁員12%；數(shù)字最嚇人的是默沙東，計劃5年裁掉38000人，這一輪先裁2500人……而即使在中國，GSK、諾和諾德、BMS在2015年的裁員計劃均都震動頗大。
那么，強生裁員真實的背景又是什么？
事實上，強生醫(yī)械部門2015年的成績單并不好看。前九個月銷售額接近190億美元，同比下滑了10.4%。正因為頹勢初顯，強生也在努力扭轉(zhuǎn)醫(yī)械業(yè)績下滑的局面，例如推出糖尿病設備業(yè)務和脊柱創(chuàng)傷產(chǎn)品。截至2015年7月，強生已經(jīng)提交超過30個設備管理項目，并承諾將在2016年底之前完成。此外，強生也正在尋求外部合作以推動醫(yī)械部門業(yè)務的發(fā)展。2015年5月，強生宣布旗下以手術為中心的子公司Ethicon將與谷歌在機器人手術項目上達成合作，創(chuàng)建一個機器人輔助手術平臺。11月，強生選擇與蘋果合作，成為第一個直接支持Apple Healthkit app同步血糖監(jiān)測數(shù)據(jù)大的廠商。
對于同樣擁有雄厚現(xiàn)金流的強生，華爾街期待他們能夠也導演一次類似輝瑞的世紀大并購。但是幾天前，強生CEO Alex Gorsky在JP摩根大會上對媒體表示：外界要失望了?！皬娚信d趣基于價值判斷來尋找一些有潛力的早期候選藥物，進行小型交易。”此外值得一提的是，為了嘉獎強生在2014年獲得的14%增長，Alex Gorsky2015年的薪酬水平上漲了48%，年薪達到了驚人的2500萬美元。
有分析人士認為，為了不讓股東們失望，強生這位少壯派CEO很有可能會祭出一些新招：畢竟強生在帳面上還有約373億美元現(xiàn)金趴著，這樣一筆現(xiàn)金流，足夠他有實力導演任何規(guī)模的企業(yè)并購；而成本削減計劃是否是為未來某個大交易做準備，也是觀察的重點。
信息來源：E藥經(jīng)理人
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